2010-02-17 12:22:25
>[La Nazione Firenze, 17/02/10]<br />Negli ospedali e centri sanitari fiorentini arrivano le ‘pagelle’: i dipendenti saranno valutati secondo i meriti che dimostrano (o non dimostrano) sul lavoro. La Asl 10 è infatti una delle 17 aziende sanitarie italiane e l’unica toscana ad aver firmato un protocollo di intesa col Governo sulla sperimentazione della cosiddetta ‘legge Brunetta’ «La finalità – si legge nel protocollo – è migliorare le prestazioni utilizzando la valutazione come opportunità, premiare il merito individuale attraverso il riconoscimento economico, favorire la crescita professionale». Alla valutazione sarà sottoposto tutto il personale dirigente, dei comparti e delle unità organizzative e dei dipartimenti. La ‘pagella’ sarà redatta in base alla ‘valutazione della prestazione individuale di lavoro, cioè il contributo dato dalla persona nell’arco di tempo considerato al raggiungimento degli standard prestazionali e degli obiettivi». A valutare i dipendenti sono persone individuate dalle direzioni generale dell’azienda e appositamente formate. I dipendenti saranno ‘osservati’ per 4 mesi, forse da maggio a agosto. Saranno messi a conoscenza della sperimentazione, «evidenziando che non produce alcun effetto giuridico né economico, ma è un essenziale strumento informativo». Ma già arrivano malumori. Il sindacato Rdb ha convocato un’assemblea pubblica per domani alle 14 a Ponte a Niccheri per illustrare la sperimentazione. «Non possiamo accettare di essere valutati in maniera discrezionale e senza tutela con una valutazione esterna che mortifica e umilia la nostra professionalità» lamenta Sergio Scortecci di Rdb che teme ripercussioni sugli stipendi. «Solo il 25% del personale continuerà a mantenerlo, il rimanente 75% si troverà in busta paga una riduzione da 100 a 200 euro al mese. Chi si troverà per due anni di seguito nella fascia più bassa potrà anche avere un motivo di licenziamento per scarso rendimento». <br />Manuela Plastina

Redazione

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